先日（１ヶ月位前）社内で「心理的安全性ゲーム」をやってみて、アンケートを集めてみたので、その結果をシェアします。

弱小なのに大企業病真っ盛りなSIerをカイゼンするための活動で「NLUの社内勉強会をやってみた」ので纏めておく。 カイゼン活動の記録・当時どういう意図で企画・開催して、どう感じたのか、という目線でまとめるので、内容についてはあまり触れない。

もう１年ほど前になるが、大企業病真っ盛りな弱小SIerをカイゼンするためにビアバッシュをやってみたので纏めておく。

会社の忘年会をビアバッシュ風にしてみたので、現時点での記憶として残しておく。 似たような組織で改善頑張ってる人の参考になれば。